陕西电力职工培训中心党风廉政建设责任制考核评价细则

附件1：陕西电力职工培训中心党风廉政建设责任制考核评价细则部门（单位）： 时间： 成绩：

附件1： 陕西电力职工培训中心党风廉政建设责任制考核评价细则 部门（单位）： 时间： 成绩： 分 层次及分值 考评 考评内容 考评分 考评目标 考评要点 分值 好 较好 一般 1.各党总支、支部党风廉政建设机构健全，人员变动情 况及时调整；每年专题分析研究党风廉政建设和反腐败 领导班子高度重视党风廉政建 工作两次以上。 设工作；领导体制和工作机制健 2.领导班子成员党风廉政建设责任区分工明确，履行 3 2 1 全；班子成员责任分解明确；“一 “一岗双责”到位。“五个一”活动开展扎实，记录完 工作 组 级抓一级、层层抓落实”的工作 整，10月底前按时上报活动开展情况。 过程 织 机制有效落实。 3.部门、单位重视，做到业务工作与党风廉政建设同部 考核 5 领 署、同落实。 （40 导 4.纪检委员、职工代表作用发挥好。 分） 加强组织协调，把惩防腐败体系 1.部门、单位制定构建惩防体系工作措施和年度工作计 建设融入教学、培训、管理、经 划。 2 1.5 1 营等工作全过程，不断推进惩治 2.惩防体系建设年度计划任务落实情况。 和预防腐败体系建设 3.惩防体系发挥作用明显。 1