经信委绩效考核工作实施方案与经信委领导干部学法用法计划汇编

经信委绩效考核工作实施方案与经信委__干部学法用法计划汇编经信委绩效考核工作实施方案一、考核范围各处室、科级及以下公务员和行政附属工作人员。二、考核原则坚持客观公正、注重实绩的原则，平时考核与年度考核

经信委绩效考核工作实施方案与经信委__干部学法用 法计划汇编 经信委绩效考核工作实施方案 一、考核范围 各处室、科级及以下公务员和行政附属工作人员。 二、考核原则 坚持客观公正、注重实绩的原则，平时考核与年度考核相结合的 原则，激励与约束并重的考核原则。 三、____ 平时绩效考核在委党组统一__下进行，成立委机关平时绩效考核 __小组。 考核小组办公室设在__人事处，牵头协调平时绩效考核的相关工 作，负责对遵守日常行为规范和工作学习出勤等情况进行检查和督 促，做好相关记录，公务员考核网络化管理系统的维护管理、__实施 __评议、汇总平时绩效考核的相关材料，并将考核结果报市公务员主 管部门备案；办公室负责各处室及人员信息报送的数量、质量、__信 息维护和日常文稿质量情况等专项考核，负责对驾驶员的平时绩效考 核；综合处负责考核各处室《简报》信息报送情况，汇总有关业务处 室的年度目标和工作进度，汇总处室和个人的各项荣誉以及处室向上 争取资金的情况；监察室负责机关工作人员落实党风廉政建设责任制 和廉政勤政情况的监督检查。 第1页共7页