关于2019年上半年度优秀员工评选的通知

关于2019年上半年度优秀员工评选的通知公司各部门：为充分调动员工工作的积极性，激发工作热情，树立公司楷模，经公司研究, 决定开展2019年上半年度优秀员工评选活动。现将有关事宜通知如下：一、评选条件

关于2019年上半年度优秀员工评选的通知 公司各部门： 为充分调动员工工作的积极性，激发工作热情，树立公司楷模，经公司研究, 决定开展2019年上半年度优秀员工评选活动。现将有关事宜通知如下： 一、评选条件 （一）入职满6个月及以上，爱岗敬业，有较强责任心； （二）遵守公司制度，无违纪违规行为； （三）上半年事假、病假合计不超过5天，累计迟到、早退不超过5次或累计不 超过60分钟； （四）工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队里起到很好的 带头作用； （五）2019年上半年度工作业绩突出，为公司创造良好效益或在其它方面做出 突出贡献。 二、评选要求 （一）评选工作坚持“不先进、不推荐”的原则，充分发扬民主精神，推荐符合 评选条件的先进个人； （二）各中心负责人应认真组织好本部门的推荐、材料撰写工作，公平公正地进 行推荐； （三）各中心应结合公司实际，在推荐表上填写员工的具体先进事例，无具体事 迹的推荐无效。推荐表中填写的事迹如有不实之处，公司将严肃处理。 三、评选方法和程序 （一）评选方式 由各中心根据评选条件，按照评选要求，推荐出本中心符合条件的优秀员工 名单，经中心分管领导同意后报至人事行政部汇总。 （二）具体流程 1.7月12日前各中心完成优秀员工人选推荐，并报人事行政部； 2.7月12日人事行政部完成各中心优秀员工人选汇总整理；