案例分析工作未满一年应该拿年终奖

案例分析 工作未满一年应该拿年终奖 案例分析：工作未满一年应该拿年终奖吗？ 【案情简介】 李某于xx年10月进入某外资公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。xx年9月8日，李某向公司提出辞职，同年9