公司制度管理规定例文（六篇）

公司制度管理规定例文第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家

公司制度管理规定例文 第一章总则 第一条： 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工 的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制 度。 第二条：适用范围。 一、 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依 据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用 临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定 办理。 四、 关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修 订之。 第二章录用 第三条： 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依 据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳 入聘用计划并办理甄选事宜。 第四条： 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合 工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一 种实施或两种并用。 第五条： 新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门 办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录 第1页共 37 页