工会组织在企业文化、职工文化建设中的作用

工会组织在企业文化、职工文化建设中的作用 所谓企业文化，是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业在一定的社会

工会组织在企业文化、职工文化建设中的作用 所谓企业文化，是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体 成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业 在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为了生存和发展，根据企业的实际，通过 一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的，被广大职工群众普遍接受前相对稳定的共 同的行为。 在经济全球化的今天，一个企业要想锻造成为有广泛影响力的企业，追求长期竞争 优势，实现可持续发展，如果不重视企业的文化建设，那么企业的战略目标，只能是空 谈。发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企 业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。 企业文化建设是不是一个抽象的概念，它是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量 的制度体系，既涉及思想意识形态领域，又体现在企业日常管理的方方面面，体现在员 工的一言一行，把个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企业的发展目标， 发展战略与发展模式，形成一致的认识与统一的行动，它需要广大职工的积极参与和共 同努力。 企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工 的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态直接关系到企业的发展，是企 业文化的重要组成部分，而群众性正是工会的基本属性和特征。 工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特 殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关 系的形成和变化之中有着重要的影响。工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动