培训教育机构校区管理：新元鸿蒙校区薪酬绩效制度

校区薪酬绩效制度目的1、进一步完善公司薪酬、绩效体系，明确公司2017年度薪酬与绩效管理政策，以适应公司经营发展和管理规范要求；2、指引各校区开展本年度薪酬与绩效管理工作，各校区依据本指引，规范校区内