企业经营管理制度

企业经营管理制度一、实行“岗位目标”责任制管理按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、 生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、 行政目标。二、建设一只“有激情、懂技术、精服务