试用期员工入职考核办法(武汉景皓驰骋管理咨询有限公司)

试用期员工入职考核办法一、目的：1.1、通过对试用期员工的考核沟通，帮助员工尽快了解单位，明确岗位需求，融入单位文化，并为决定新员工的去留提供依据。1.2、为了提高工作效率，规范员工试用期考核管理流程