2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（预热题）

2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（预热题）第I部分 单选题（50题）1.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。A: 被派遣

专业精品河南省三门峡市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师 之二级人力资源管理师考试王牌题库（预热 题） 第I部分 单选题（50题） 1.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由 （）所在地管辖。 A: 被派遣劳动者 B: 用工单位 C: 劳务派遣机构 D: 劳动合同约定 答案：C 2.()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A: 员工培训开发战略规划 B: 员工培训开发管理规划 C: 员工培训项目评估规划 D: 培训需求分析规划 答案：B 3.人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。 A: 合理性 B: 及时性 C: 适应性 D: 节约性 答案：A