科学管理原理读后感

科学管理原理读后感所以科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的一操一作规程，是对具体一操一作的指导。它们是：首先，以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管

科学管理原理读后感 所以科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思 想，一种观念，也是一种具体的一操一作规程，是对具体一操一作的 指导。它们是：首先，以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的 经验管理工作法；其次，员工选拔、培训和开发的科学方法代替先前 实行的那种自己选择工作和想怎样就怎样的训练做法；再次，与工人 经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致；最后，管 理者与工人应有基本平等的工作和责任范围。管理者将担负起其恰当 的责任，而过去，几乎所有的工作和大部分责任都压在了工人身上。 从本书中可以了解到，泰勒的一系列工时研究所用的时间并非一 两个月，而是几年甚至十几年。这也启示我们，做研究要有一个平和 的心态，不应急功近利。这样，经过纵向与横向的比较、综合的比较 后，我们得出的结论才会更具有说服力。泰勒认为必须采用科学管理 来代替传统的经验法则。科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础 之上的。他要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的 产量，实现最大的利益。这既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反 映了泰勒的科学管理思想。 泰勒的管理理论看似简单，其实内涵极为丰富，需要我们不断研 读，也需要我们不断地实践，才能实现组织管理的目标使雇主的财富 最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。管理，是一门博大一精 一深的科学。人们总是在寻找各种办法以希望找到最优的管理体系， 殊不知这些仅仅是为管理理论的升华奠定基石。我也只能在工作中慢 慢摸索，希望能对管理之道有所提高。从而可知【科学管理原理】是 一本很经典的书。从词义上理解，管理通常被理解为主持或负责某项 工作。人们在日常生活上对管理的理解是这样。平常人们也是在这个 意义上去应用管理一词的。但自从管理进入人类的观念形态以来，几 乎每一个从人类的共同劳动中思考管理问题的人都会对管理现象做出 一番描述和概括。并且顽固的维护这种描述和概括的正确一性一甚至 唯一一性一。人类从来就不曾取得对于管理定义的一致解释。但泰勒 提出的管理问题依然存在，他总结的管理经验依然有益，他研究的管 理逻辑依然普遍，他创造的管理方法依然有效。 人的善恶双重一性一和光的波粒二象一性一。因为【科学管理原 理】的大部分推论始终是将人的本一性一归结于经济人假设，即人总