1.综合管理技能提升(2天)

综合管理技能提升—、受训对象高层管理者' 部门高潜力员工、储备干部二、 培训目的清晰定位自我角色，调整工作心态，成为部门员工学习标杆，从而提升影 响及领导力；掌握筛选团队成员、带教下属的方法与技巧，打