精编民营企业绩效管理对策

民营企业绩效管理对策一、绩效管理及其重要性 首先，组织的绩效目标是由组织战略目标决定的，而人力资源规划中的岗位工作分析是个人绩效管理的基础；其次，绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面