业务员绩效考核方案（实用）

业务员绩效考核方案 业务员绩效考核方案1　　一、工作方针　　1、业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果；　　2、个人业绩的体现与酒店的整体目标全面达成一致；　　3、按现代酒店销售管理体系