【绩效管理的5个原则】

【绩效管理的5个原则】 　绩效管理的5个原则 　绩效管理就是沟通 绩效管理的首要目的是完成任务 绩效考核的指标应尽可能少 现在，绩效管理最大的挑战是提高知识工作者的生产率 在绩效管理中，做比说重要