人力资源部长的基本职责（三篇）

人力资源部长的基本职责包括以下几个方面：1. 招聘和选用：负责制定并执行招聘计划，与相关部门合作进行岗位描述和职位要求的确认，安排并参与面试和评估程序，选用合适的候选人。2. 培训和发展：负责制定培训