机关干部竞争上岗工作方案

机关干部竞争上岗工作方案根据区委、区政府关于《深化乡镇机构改革实施方案》的通知精神，为进一步加强机关效能建设，调动机关干部的工作积极性和创造性，提高工作效率，激励全体干部形成爱岗敬业、与时俱进、奋发有

机关干部竞争上岗工作方案 根据区委、区政府关于《深化乡镇机构改革实施方案》的通知精神，为进一步加强 机关效能建设，调动机关干部的工作积极性和创造性，提高工作效率，激励全体干 部形成爱岗敬业、与时俱进、奋发有为的良好工作局面，结合我镇实际情况，经镇 党委政府研究，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党 的十七大精神的要求，为进一步加强机关干部队伍建设，提高干部工作效能，为建 设生态工业强镇的目标提供坚强的组织保障。 二、对象及基本条件 1、竞争上岗的对象为镇机关全体干部、职工（班子成员、维稳信息员、专职司机 除外）。 2、参加竞争上岗人员上年度公务员考核中必须在称职以上。 3、参加竞争上岗人员必须遵守党的纪律，国家的法律、法规，执行党的方针、政 策，有较强的敬业精神和良好的职业道德。 4、党政办主任、组织干事必须是中共正式党员。 三、基本原则 1、坚持党管干部原则。竞争上岗工作在镇党委的领导下，认真贯彻民主集中制原 则，做到因职配人，人尽其才，具体人选经党政班子会研究决定。 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 3、坚持德才兼备原则。在对竞争上岗对象的考察过程中，既要注重政治思想表 现，又要重视事业心、责任感、创造精神和工作实绩，要综合确定合适人选。 四、方法与程序 1、竞争上岗必须做到“五公开”，即“岗位公开、职责公开、对象公开、程序公 开、结果公开”。 2、镇机关参加竞争上岗的25人，根据机关各部门的工作任务、工作量、工作难 易程度共设置工作岗位23个。 3、竞争上岗采取演讲竞聘和打分测评相结合的方法进行。演讲时间控制在5分钟 以内，演讲主题应选择与如何做好各自竞聘岗位相关的内容。测评总分为100 分，其中演讲分数40分，业绩分数（德、能、勤、绩）60分。采取当场计分， 当场亮分，公布结果的程序进行。演讲打分由全体在职的机关干部按演讲者的演讲 主题、流利程度、时间控制及形体表现来进行；业绩打分分为a、b两卷进行，a 卷由镇班子成员、科级干部及维稳信息员打分，分值在去掉二个最高分、二个最低 分后，平均分值占业绩分值的60%；b卷由机关退二线领导、一般干部职工打 分，分值在去掉二个最高分、二个最低分后，平均分值占业绩分值的40%。演讲