领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体

领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体 今年4月份，国家中央办公厅颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看，我个人

领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得 体 今年4月份，国家中央办公厅颁布实施了《党政领导干部选 拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方 面的监督制度。结合本人自身工作来看，我个人认为这四项干部 监督制度的颁布实施，是对干部监督工作的一项创新性举措。目 前，我市做为全国首批试点城市，要在思想和行动上先行一步， 认真抓好贯彻落实。 我认为深刻认识实施四项监督制度的重大意义。四项监督制 度的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的 具体体现，为防止用人上的不正之风提供了有力武器。四项监督 制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究 的完整干部监督体系，为不断提高选人用人公信度提供制度保障。 全面准确把握四项监督制度提出的新要求。四项制度破解了 许多制约干部选任工作的重点难点问题，对需要报告、评议、检 查和责任追究的内容情形作了具体规定，指导性和操作性强。如 责任追究办法将责任追究对象划分为5个大类，共规定了39种 应当追究责任的主要情形。有关事项报告办法规定了12种应当 事先报告的事项。对规定的类别和情形，要对号入座，违反了哪 第1页共9页