企业部门岗位职责模版

企业部门岗位职责模版一、人力资源部门1. 人力资源总监- 策划并执行公司的人力资源战略，确保其与企业发展目标相一致- 管理人力资源团队，制定团队目标和工作计划- 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人

企业部门岗位职责模版 一、人力资源部门 1.人力资源总监 -策划并执行公司的人力资源战略，确保其与企业发展目标相 一致 -管理人力资源团队，制定团队目标和工作计划 -负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作 -制定并执行公司的员工发展计划和离职管理政策 -确保公司遵守劳动法律法规和人力资源管理的相关规定 2.人力资源经理 -负责制定并执行公司的招聘计划，确保各部门有足够的人力 资源支持 -设计和组织培训计划，提升员工的工作技能和职业素养 -管理绩效管理体系，确保员工的工作表现与公司目标相一致 -薪酬福利管理，制定员工薪资政策和福利计划 -维护员工关系，处理员工纠纷和各种人事事务 3.招聘专员 -负责招聘流程的执行，包括岗位分析、招聘渠道的选择、简 历筛选、面试等 -与各部门沟通，理解并满足各部门的招聘需求 -开展招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等 -维护招聘流程和招聘数据的更新和分析 第1页共4页