新2022年度薪酬调整方案草案

2022年度薪酬调整方案草案2022年度薪酬调整方案草案一、工作目标与依据〔一〕薪酬方案设定的目标1、建立科学的分配机制；①以价值为导向，将薪酬与价值奉献挂钩，实现论功分配；②建立灵活的调薪通道，鼓励