360度绩效考核法之分析
360度绩效考核法之分析一、引言:谈到绩效管理,人们首先想到的就是对绩效的考核。到了每年年末,不同的公司都在上演着相同或相似的一幕,这就是在忙忙碌碌中进行的年终绩效考核。二、绩效考核方法的分类:等级评
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