超额利润激励方案（二篇）

超额利润激励方案第一部分半年/年终绩效奖励方案一、绩效奖励设计原理设计理念:绩效奖励是集团为能力与绩效付薪的具体体现，即是把员工的实际工资收入与企业、个人的劳动成果紧密挂钩，使员工工资收入既能反映员工