人力资源部长的主要职责范围（5篇）

人力资源部长的主要职责范围职责：1、根据集团发展战略及规划，制定所在部门的人力资源规划;2、完善所在部门的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成人才队伍建