初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第42版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )A筛选那些明显不符合企业要求的人B准确参考应聘者的专业

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( ) A筛选那些明显不符合企业要求的人 B准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C与聘用者鉴定“适用合同” D准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求 答案 A 解析 初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人。在这个阶段，考官主要是确定应 聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求，向应聘者解释拟聘职位的具体要求， 并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。 2. 题型：单选题 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。 A预算 B时间 C规模 D来源 答案 C 解析 本题考察的是招募规模相关知识。 3. 题型：多选题 关于外部培训与开发有点的说法，正确的有（ ）。