人力资源实践与组织绩效关系的发展探讨
人力资源实践与组织绩效关系的发展探讨 0 引言人力资源是组织成本中占比最大、控制最难的要素,同时也是影响组织效能的关键因素[1]该领域的主要研究任务是帮助组织控制人力资源成本、有效管理组织人力资源使
人力资源实践与组织绩效关系的发展探讨