劳动防护用品发放和管理制度范文（四篇）

劳动防护用品发放和管理制度范文一、总则本制度是为了保护员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的发放和管理，确保员工在工作场所的安全，有效防范和减少事故的发生。二、发放和补充劳动防护用品1. 公司将

劳动防护用品发放和管理制度范文 一、总则 本制度是为了保护员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用 品的发放和管理，确保员工在工作场所的安全，有效防范和减少事故 的发生。 二、发放和补充劳动防护用品 1.公司将根据工作风险评估结果和员工的工作岗位需求，确定所 需的劳动防护用品种类和数量。 2.公司按照员工入职程序，在员工入职时发放必要的劳动防护用 品，并保证其合格和适用。 3.公司将根据工作需要定期检查员工的劳动防护用品的状况，发 现有损坏或过期的，及时补充和更换。 4.公司将根据工作变动和员工需求，调整和补充相应的劳动防护 用品。 5.员工可以向上级主管提出需要额外或更高级别的劳动防护用品 的申请，由上级主管进行评估并决定是否批准。 三、劳动防护用品的使用和保养 1.员工在工作中必须佩戴和正确使用所需的劳动防护用品，包括 但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。 2.员工在佩戴劳动防护用品时，应确保其合适并正确佩戴，不得 穿戴破损或不符合标准的劳动防护用品。 3.员工在工作之前和工作结束后，应自行检查劳动防护用品的状 况，如发现有损坏或过期的，应及时报告并更换。 第1页共8页