faoAAA发掘人才不需要考试

发掘人才不需要考试从理论层面来分析。首先从考试的特征上看，考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面而肤浅的缺憾。而我们需要达到的目的——发掘人才呢,是一个长期、动态的过程。因此，用考试这种静态短期的过