教师岗位竞聘实施方案

教师岗位竞聘实施方案为了深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，我们特制订此竞岗实施方案。二、组织领导学校专门成立学校教师竞聘工作领

教师岗位竞聘实施方案 为了深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工 作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，我们特制订此竞岗实施方案。 二、组织领导 学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：Xx，成员： Xx。领导小组负责制定方案、组织实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参 与工作小组的工作。 三、岗位设置 学校共设45名岗位：①中心校有岗37个：行政2名,财会1名、文印1名, 校医1名，计算机1名，体育1名，英语2名，后勤工作8名，教学岗20名； ②幼儿园4名（大班小班各2个）；③村校5名（雷团、流源、所里、城坪、士 门、Xx各1个）。 四、竞聘对象 学校全体教职工（每位教职工可选以上其中三个岗位报名应聘（分第一岗位 要求、第二岗位要求、第三岗位要求）。 五、竞聘顺序： 第一轮后勤人员竟聘→第一轮村校班主任竟聘