员工奖惩管理办法试行

员工奖惩管理方法试行 一、适用对象：本规定适用于后勤效劳中心所有正式（含聘用骨干）。 二、奖励范围和标准 奖励分为表扬和物质奖励等。 (一)凡较好完成部门年度目标者，部门负责人一次性奖励基金。 (二)