家电企业员工敬业度影响因素研究——以惠而浦公司为例的中期报告

家电企业员工敬业度影响因素研究——以惠而浦公司为例的中期报告中期报告一、研究背景从现代企业管理的角度来看，员工是企业最重要的资产，员工的敬业度体现了企业员工的工作态度、情感认同、行为表现和组织承诺等方