电子厂计件工资管理办法

第一条：制订本制度的目的：（一）总额控制、品质优先原则。　　（二）兼顾公平、奖優惩劣的动态管理原则。 （三）实行多劳多得，按劳分配原则第二条：适用范围本公司DIP/组装车间,不包括生产主管、生产组长