思忖国企人力管理由‘人情’管理向‘法制’管理转型

思忖国企人力管理由‘人情’管理向‘法制’管理转型 [摘 要]本文针对当前国企“人情”管理的弊病，分析了人情的管理原因，提出了通过法制管理的实现改变的途径，主要是思想的转变，机制的转完善，从而实现