人力资源部部长职责

人力资源部部长职责人力资源部部长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 拟定和执行公司的人力资源战略和目标，与公司高层决策者合作制定人力资源相关政策和流程。2. 管理招聘流程，制定招聘政策，招聘合适的人