员工自评材料个人工作总结

员工自评材料个人工作总结 员工自评材料-个人工作总结 　　1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都

员工自评材料个人工作总结 员工自评材料-个人工作总结 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成 绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领 导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办 法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满 足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指 示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任 务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天 等的现象，有时没有严格执行请销假，不向办公室请假。 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行 为规范手册》的'，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思， 从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有 指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整 套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，