工程部员工绩效考核实施细则

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工程部员工绩效考核实施细则 （内部试行） 第一章 目的 第一条 为充分调动员工积极性，提高执行力，满足部 门目标管理的需要，完善部门的绩效管理体系，有效促进部 门各项工作目标达成，特制定本细则。 第二条 本细则以能投水务公司发布的《项目建设年度 人物考核》和公司公布的《长垣川能投水务引黄调蓄建设管 理有限公司管理制度》为依据，结合部门的具体情况，以部 门（员工）月度重点工作计划内容为重点，从月度重点工作 任务、公司领导临时安排的工作、日常工作、劳动纪律等方 面对部门员工目标管理、绩效考核进行管理规定。 第二章 适应范围 第三条 本办法适用于长垣川能投水务引黄调蓄建设管 理有限公司工程部部门员工工作绩效考核。 第四条 本办法不适用于新上岗未转正、试用期、实习 考核期员工，其考核办法按公司相关规定执行。 第三章 考核原则 第五条 以结果为导向，奖勤罚懒、奖优罚差。