人事劳资科岗位责任制范文（二篇）

人事劳资科岗位责任制范文是指人事劳资科部门在组织内的职责和工作范围以及各个岗位之间的分工和职责划分。人事劳资科岗位责任制的主要内容包括：1.人事管理职责：负责制定和执行人事政策和规定，招聘和录用员工，