制定员工职业生涯规划管理制度

制定员工职业生涯规划管理制度 第一章总那么 目的：充分、合理、有效地利用公司内部的资源，实现公司人力资源需求和个人职业生涯开展之间的平衡；对人力资源的开发与进行深化，最大限度地挖掘本公司人才的潜力；为