应届毕业生培训心得

应届毕业生培训心得 应届毕业生培训心得篇【1】 首先，制定一个针对性、实用性强的培训计划是关键。对于初涉职场的应届生，在公司层面的培训应该以素质培训为主。所以在课程设置上一般这样设置：

应届毕业生培训心得 应届毕业生培训心得篇【1】 首先，制定一个针对性、实用性强的培训计划是关键。对于 初涉职场的应届生，在公司层面的培训应该以素质培训为主。所 以在课程设置上一般这样设置： 1、广州一日游。应届生中外地学生较多，安排城市的一日游 很有必要，可以让员工尽快熟悉新城市、新生活环境，同时也可 以让员工之间尽快熟悉起来。 2、拓展训练。目的在于训练新员工的团队合作、沟通精神， 增进员工之间的感情，尽快消除陌生感。 3、公司历史、文化与远景。邀请公司总经理亲自授课，一般 都是讲述个人在企业的经历，特别是企业发展的关键阶段中个人 的感受以及一些难忘的事情。这个讲话很重要，一可以让应届生 与企业的第一负责人有一次亲密接触的机会，二可以让应届生了 解公司的发展历程和远景目标，第一时间培养新员工对企业的认 同感、荣誉感。所以总经理无论多忙，花这一二个小时还是很有 价值的。 第1页 共8页