四新培训管理制度（二篇）

四新培训管理制度1. 培训需求调查：制定一个调查问卷或采用其他方法，收集员工对培训的需求和意见，并根据结果确定培训的内容和方式。2. 培训计划制定：根据公司的发展方向和员工的需求，制定年度培训计划，并