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2024人事行政个人年底工作总结　　春逝秋飞，转瞬间冬来到，龙城公司在集团总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的##年度——马到功成，一举取得了骄人的经营业绩，产销值超过15亿元，实现产品生

2024人事行政个人年底工作总结 春逝秋飞，转瞬间冬来到，龙城公司在集团总经理的亲自带领下，骏马腾飞， 昂首跨越了不平凡的##年度——马到功成，一举取得了骄人的经营业绩，产销值 超过15亿元，实现产品生产产量累计达1000万台，比##年的800万台增加25， 销售达16亿元预计，比##年的138亿增加1594，超额完成了##年度集团公司下 达的年度经营目标。 行政人事部是公司总经理室直接领导下的行政人事部门，是承上启下、沟通 内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管 理、文件批转、人事管理、体系管理、薪资管理、安全环保管理等。 行政人事部4名人员各司其职，##年度，围绕公司年度的经营目标，在人力 资源、行政后勤、安全环保和企业管理四个方面进行了战略性地管理，落实了一 系列的管理措施，加大管理力度和监督力度，本部门工作取得了一定的管理工作 业绩。 行政人事部工作虽然繁杂琐碎，人员虽然很少，但我们却分工不分家，在工 作上相互鼓励，相互学习。 过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努 力下，各项工作有了一定的进展，为2024年工作奠定了基础，创造了良好的条 件。 为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将##年工作 总结汇报如下 1人力资源战略管理结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的 人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义 上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。 行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前 的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本 的逐步演变。