基于组织承诺的员工离职原因及对策分析

基于组织承诺的员工离职原因及对策分析摘要：已有研究表明，组织承诺与员工离职存在 了显著的负相关关系，组织承诺可以很好的预测离职 倾向。本文基于组织承诺理论的指导下，以SL集团全 体员工为研究对象，分析