人力资源二级考试重点

重点串讲:人力资源管理师(国家二级)-基础知识第一章 1、劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资强性，简称劳动力供给弹性。E=?S/S÷?w/w 2、生产要素分为四类：土地、劳

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