职位级别晋升管理方案

职位级别晋升管理方案职位级别晋升管理方案一、目的为贯彻落实公司人员发展，明确公司员工岗位晋升相关事项，特制定本管理方案。二、原则 1、“公平、公正、公开”的基本原则；2、能力、素质与个人成长并重的原则