企业员工困难帮扶管理制度

企业员工困难帮扶管理制度 企业员工困难帮扶管理制度 一、公司工会为困难职工帮扶责任部门，负责每年对公司进展一次生活状况调查，并建立困难职工档案，直承受理困难职工的帮扶申请。 二、帮扶的内容： 1、为困