2021年人力资源管理专业毕业设计开题报告

人力资源管理专业毕业设计开题报告 毕业设计题目 中小企业人才流失原因及对策方案设计 1、选题依据与意义 近年来，随着国民经济的发展，市场竞争日益加大，再加上中国加入世贸 ___，国门逐渐打

人力资源管理专业毕业设计开题报告 毕业设计题目 中小企业人才流失原因及对策方案设计 1、选题依据与意义 近年来，随着国民经济的发展，市场竞争日益加大，再加上中国 加入世贸 ___，国门逐渐打开，越来越多的国外企业在中国的市场 上发展壮大，抢夺市场占有份额，对国内企业造成了很大的冲击， 特别是中小企业更难立足和发展，因此提高我们企业的竞争力迫在 眉睫。我们都是知道人才对于企业的生存和发展都有着重要的意 义，并起着越来越重要的作用，尤其对于我国的中小企业而言，由 于其财力、物力有限，不可能与大企业比资金、比实力，因而人 才，尤其是优秀的人才对我国的中小企业的生存与发展就有着决定 性的作用。但是，由于社会、历史和自身等诸多因素的影响，人才 在我国的中小企业中往往难以发挥自己的才能，人才流失现象相当 严重，往往自己培养的核心员工成为别人的得意助手，给企业带来 了不可估量的损失 2、设计实施的方法与主要内容 调查法、文献法，观察法