员工内部待岗管理办法

员工内部待岗管理方法 一、为增强工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本方法。 二、本方法适用于公司全体员工。 三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章、尚有调整教育