劳动合同法十大疑点明晰[修改版]

第一篇：劳动合同法十大疑点明晰劳动合同法十大疑点明晰 一、 经过规定的民主程序后，规章制度最后由谁确定？ 《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动