人力资源管理考试国际私法题库100题含答案第647版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：单选题(12年真题)“离婚之请求，非依夫妇之本国法及法院地法均有离婚之原因者，不得为之”，这是一条 ( )A单边冲突规范B双边冲突规范

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1.题型：单选题 (12年真题)“离婚之请求，非依夫妇之本国法及法院地法均有离婚之原因者，不得 为之”，这是一条() A单边冲突规范 B双边冲突规范 C选择适用准据法的冲突规范 D重叠适用准据法的冲突规范 答案 D 2.题型：单选题 实行国民待遇原则的作用在于保证() A在内国的外国人与内国人的民事法律地位平等 B在内国的外国人与外国人的民事法律地位平等 C在内国的外国人与在外国的内国人的民事法律地位平等 D在内国的外国人与在外国的外国人的民事法律地位平等 答案 A 3.题型：单选题 最早提出在契约关系中适用当事人自主选择的法律的学者是() A萨维尼 B巴尔 C杜摩兰 D戴西