党员量化管理实施方案

XX年党员量化管理实施方案 　为了贯彻落实中央关于党要管党、从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为顺利完成年度目标任务、平安生产经营工作提质增效

XX年党员量化管理实施方案 为了贯彻落实中央关于党要管党、从严治党新常态要求，提升 党建工作水平，努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的党 员队伍，为顺利完成年度目标任务、平安生产经营工作提质增效提 供坚强组织保证，党支部结合“不忘初心牢记使命”主题要求，开 展党员量化活动。现将活动事宜通知如下： 一、指导思想 以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十 九大、十九届三中全会精神，通过建立党员“按月填报、按季考 核、年终评定”的动态管理机制，实现党员管理工作的精细化、制 度化和科学化，使广阔党员自觉接受组织管理，主动参加组织生 活，积极争领先锋模范，不断坚决理想信念，增强党性观念，提高 工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。 二、活动范围 党支部全体党员(含借工党员) 。 公司成立考核领导小组。党支部书记任组长，成员由各支部委 员组成。 三、活动内容 (一)量化考评内容 党员量化考核实行百分制。考评内容包括：理论学习、优质效 劳、党员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化 考核设置总分值为100 分。党员月度、季度量化考核得分采取扣分 的方法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。 1.理论学习方面(分值为10 分)。党员要有学习意识，主动学 习、主动思考，并按时完成读书笔记。党员学习笔记每月不少于1