薪酬管理_员工薪酬制定三步曲

薪酬管理：员工薪酬制定三步曲人力资源经理经常面临的问题是：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励；但另一方面，员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心理不平衡，影响